SOBRE O DATAFOLHA
Em todas as suas pesquisas, o Datafolha preza pela sua filosofia de trabalho, que alia rigor técnico, ousadia e transparência na execução dos projetos.
Sua oferta aos parceiros de negócios está apoiada em ouvir o que cidadãos, consumidores, trabalhadores e tomadores de decisão pensam e como agem na hora de escolher, votar, se posicionar, negociar, protestar e em diversos momentos. A estrutura que garante os resultados mais confiáveis e a melhor geração de valor para os nossos parceiros vão da coleta precisa de dados a uma ampla oferta de ferramentas de análise.
SOBRE PESQUISA FUTURO DO TRABALHO POR APLICATIVO
Algumas informações adicionais sobre os procedimentos utilizados nesta pesquisa ajudam a assimilar seus resultados.
A aplicação da pesquisa foi conduzida através do seguinte processo:
As empresas contratantes da pesquisa “Futuro do trabalho por aplicativo” esclarecem que a manifestação do grupo de estudos jurídicos não apontou nenhum problema técnico ou metodológico na pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha. Pelo contrário, reiteram o rigor estatístico e qualidade técnica do instituto, reconhecido pelas quatro décadas de investigação da opinião pública, e o intuito de colaborar para o debate dos novos modelos de trabalho, que carece de estudos aprofundados.
A metodologia estatística utilizada pelo Datafolha foi informada na divulgação. Detalhes do desenho amostral, que adota o padrão-ouro das pesquisas de opinião pública (amostragem aleatória estratificada), podem ser encontrados nas páginas 3 a 5 do relatório, em que se explica também o procedimento de ponderação da amostra e a forma de contato para as entrevistas, conduzidas de maneira independente.
Em relação aos enunciados do questionário, as perguntas foram direcionadas para o trabalho intermediado por plataformas por se tratar do objeto da pesquisa. Todas as críticas do grupo de estudos partem de uma interpretação particular da legislação, que desconsidera a existência de alternativas e as características do novo modelo de trabalho via plataformas, no qual o profissional é independente em relação ao aplicativo e tem total liberdade de trabalhar onde, quando e quanto decidir, podendo escolher qual plataforma utilizar de forma instantânea. Além disso, as críticas também desconsideram, por completo, o caráter hipotético dos modelos mencionados.
Cabe apontar ainda que os blocos temáticos investigados pelo Datafolha – vínculo de trabalho, benefícios, previdência – estiveram presentes em mais de uma pergunta, visando justamente captar eventuais variações. Todos os dados foram divulgados agregados e desagregados por tipo de profissional e apresentaram resultados consistentes: no caso das perguntas sobre a preferência de relação de trabalho, por fim, os dados seguem a tendência de pesquisas realizadas em anos anteriores e por diferentes institutos.
A elaboração da pesquisa "Futuro do Trabalho" foi iniciada ao final de 2022, em um esforço contínuo das empresas de produção de dados, transparência e qualificação do debate.